ዪሰን የኩባንያውን እና የሰራተኞቹን የጋራ እድገት በማክበር ያለፈውን ወር ስራ ለማጠቃለል እና ለመገምገም በየወሩ ወርሃዊ የማጠቃለያ ስብሰባ ያደርጋል። አንደኛው መሻሻል ያለባቸውን ጉድለቶች ማሻሻል ሲሆን ሁለተኛው ለተሻለ የሰራተኛ እድገት ነው.
ስብሰባው የሚጀምረው በጨዋታ መስተጋብራዊ ክፍለ ጊዜ ሲሆን ይህም ወደ ዝግጅቱ እንዲገባ ይደረጋል. አመራሩም ሆነ ሰራተኞቹ በዝግጅቱ ላይ በመሳተፍ በጣም ንቁ ናቸው። ከዝግጅቱ, ሌሎች አንዳንድ መረጃዎችን በተሻለ ሁኔታ መረዳት እንችላለን. በዚህ ጊዜ ጨዋታው የፍራፍሬ ስኩዊት ነው፣ ማለትም፣ ሌላኛው ወገን በስሱ ምላሽ ይሳተፍ። ምላሹ በጣም ዘግይቶ ከሆነ, ሊወድቅ ይችላል, ስለዚህ የአፈፃፀም ፕሮግራም ያስፈልጋል.
ከዝግጅቱ በኋላ እ.ኤ.አ.ኩባንያው ማጠቃለያ ስብሰባ ያደርጋል, የኩባንያውን የሩብ ዓመት ሂደት, ሽያጮችን, አዳዲስ ምርቶችን, የመጋዘን ዕቃዎችን እና የግዢ ክፍልን አዲስ ምርቶችን ለማስያዝ ወዘተ ላይ በማነጣጠር ሂደቱ ለግምገማ ልዩ መፍትሄዎችን ለመስጠት የእያንዳንዱን ክፍል ልዩ ሁኔታ ያሳያል.
የኩባንያው የማበረታቻ ፖሊሲ ሁልጊዜ የሰራተኞች ተወዳጅ ነው። በተጨማሪም ኩባንያው የሰራተኞችን ተነሳሽነት ለማሻሻል እና የበለጠ ሰራተኞችን ለማግኘት ነው. በዚህ ጊዜ የማበረታቻ ፖሊሲው ኩባንያው ሂሳቡን ይከፍላል እና ሰራተኞች ለመግዛት ወደ ሱፐርማርኬት ይሄዳሉ. ሰራተኞች እንደየራሳቸው ሁኔታ እራሳቸውን መግዛት ይችላሉ. ተወዳጅ ነገር. ከአንድ የሽልማት ስርዓት ወደ ልዩ ልዩ የሽልማት ስርዓት የሰራተኞች እንቅስቃሴዎች በተሻለ ሁኔታ ሊታዩ ይችላሉ.
ኩባንያው በአጋጣሚ የሰራተኛ የልደት ቀን ነበረው። በዚህ ስብሰባ ላይ ለሰራተኛው የልደት በዓል የልደት ዝግጅት ተካሂዷል, እና ሰራተኛው ለልደት ቀን ጥቅሞች, የልደት ስጦታዎች እና መልካም ምኞቶች ተሰጥቷል. ሰራተኞቹ በልደታቸው ቀን ከቤተሰቦቻቸው ጋር የተሻለ ጊዜ እንዲኖራቸው ለማድረግ የልደት በዓልም አለ።
Yison ለኩባንያው እና ለሰራተኞቹ እድገት ቁርጠኛ ነው, እና ደንበኞችን በተሻለ ሁኔታ ያገለግላል. የደንበኛ እርካታ ለእኛም ምርጥ ግብረመልስ ነው።
የልጥፍ ሰዓት፡- ጁላይ-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)