በ 24 የዕድገት ዓመታት ውስጥ, Yison የኩባንያውን እና የሰራተኞቹን እድገት በጥብቅ ይከተላል.ሰራተኞች የኩባንያው ምንጭ እና የኩባንያው እድገት ዋና ኃይል በመሆናቸው ለሰራተኞች ሁለንተናዊ እድገት የበለጠ ትኩረት እንሰጣለን ።
የኩባንያው ዋና ስራ አስኪያጅ ግሬስ የሰራተኛውን የስልጠና እንቅስቃሴዎች በየጊዜው በማደራጀት ከእያንዳንዱ የይሶን ሰራተኛ ጋር ከመማር ጋር የተያያዘ ልምድ በማካፈል ሰራተኞች በስራ ላይ በመማር ደስታ እንዲዝናኑ እና በየጊዜው እራሳቸውን እንዲያሻሽሉ እና በመማር ላይ እራሳቸውን እንዲያሻሽሉ. እያንዳንዱ ሰራተኛ ሰራተኞች የተሟላ ትምህርት ማግኘት ይችላሉ።የዚህ መጋራት ጭብጥ፡ እራስዎን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ እና የእራስዎን ዋጋ እንዴት እንደሚገነዘቡ ነው.ዋና ሥራ አስኪያጅ ጸጋዬ PPT ውብ በማድረግ ለማጋራት ተዘጋጅቷል, እና ሰራተኞች ሦስት ገጽታዎች የሰለጠኑ.
ሰራተኞች ለራሳቸው ያላቸውን ግምት እንዴት እንደሚገነዘቡ እና እንዴት ገንዘብ ማግኘት እንደሚችሉ ተጨማሪ ጊዜ ማሰባሰብ እና ጠንክሮ መሥራትን ይጠይቃል።ስለዚህ እንዴት ማሳካት እንደሚቻል, ግቦቹን ማጣራት, የስራውን ይዘት በየቀኑ መገምገም እና የራስዎን አቅጣጫ በየጊዜው ማስተካከል እና ማመቻቸት ያስፈልግዎታል;ምሳሌዎችን በመተንተን እና በህብረተሰቡ ውስጥ እጅግ በጣም ጥሩ ስኬታማ ጉዳዮችን መጋራት ፣ ወደ ጥሩ ሰዎች እንዴት መቅረብ እንደሚቻል ፣ እንዴት ማከናወን እንደሚቻል አንድ እርምጃ ወደፊት ውሰድ ፣አሁን የምታደርጉት ጥረት ለወደፊት ስኬት ለውጥ እንዲያመጣ በየእለቱ በጥቂቱ ያዙ።
ዋና ሥራ አስኪያጅ ግሬስ የሰራተኞችን ግቦች እና አቅጣጫዎች በቦታው ላይ ባለው የጥያቄ ክፍለ ጊዜ ይገነዘባል, ከዚያም ተንትኖ እና ሃሳቦችን አንድ በአንድ ያቀርባል, ስለዚህም የእያንዳንዱ ሰራተኛ አቅጣጫ ግልጽ እና ግልጽ እንዲሆን;እንዲሁም ሰራተኞች የራሳቸውን አቅጣጫ በግልፅ እንዲሰማቸው ያስችላቸዋል.
በመጨረሻው ማጠቃለያ አገናኝ በኩል ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የማጠቃለያ ትንተና ይካሄዳል, ይህም እያንዳንዱ ሰራተኛ የተሻለ ቀጣይ ደረጃ እቅድ እና እድገት እንዲያደርግ ይረዳል.
የልጥፍ ሰዓት፡- ፌብሩዋሪ-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)